神州租车

项目背景、难点及需求

1. 企业背景:神州租车是中国汽车租赁行业的领跑者,为广大消费者提供短租、长租及融资租赁等专业化的汽车租赁服务,以及GPS导航、道路救援等完善的配套服务。
2. 需求背景:业务线拓展,人员需求量大且紧急。
3. 招聘难度:天津工作地点较远,候选人的接受度较低;招聘的量大,常规渠道很难满足招聘需求;对候选人的技术要求比较高;处于项目扩张期,在职人员工作压力大。
4. 岗位需求:Java架构师,高级Java,Android,IOS,测试,数据库,运维,娱乐经理,共53人。

执行结果

执行3个月,推荐简历423份,简历通过筛选173份,参面83人,Offer25人,入职20人。

关键行动

1. 针对面试环节复杂的情况,在北京专门配置一名驻场服务人员,协助面试及后续安排;
2. 全国联动执行,北京、天津、成都、武汉、上海等五个分公司同时参与项目的执行;
3. 从异地挖掘合适的候选人到北京、天津两地的研发中心进行面试,扩大候选人群体;
4. 每月150份简历推荐,简历通过率达到50%以上;
5. 项目制服务,匹配专门的项目经理做专项服务,提升客户满意度;
6. 入职后深度与候选人沟通,三个月质保期内无一人流失。

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