中国电信

项目背景、难点及需求

1. 企业背景:上海理想信息产业(集团)有限公司成立于1999年,系电信旗下全资子公司,是上海市投资规模较大的信息技术企业之一。2014年公司成立了大数据业务部,经过两年的发展, 目前已经成为运营商内部在大数据方向上的领军龙头企业。
2. 需求背景:大数据业务部形成了集大数据的平台建设。娱乐研发、数据挖掘、业务运营为一体的全方位大数据业务线。
3. 招聘难度:由于电信内部项目增加和某政府项目启动,人手不够,急需拓展开发人员,希望在一个月内先招聘到岗10人。同时内部编制受限,候选人需要签订外包合同,项目执行难度增加。
4. 岗位需求:【Java工程师-中高级,项目经理】15-20人需求。

执行结果

通过两个专场招聘会解决客户紧急11人需求,后期配合客户进度,通过日常推荐方式解决客户6人需求。

关键行动

1. 资源储备:项目待启动阶段根据客户执行需求量提前运用微信平台做资源预热及储备。
2. 团队搭建:根据项目的紧急程度及难点搭建相应的执行团队,由专属PM做项目总负责人,搭配对应的职业经纪人团队。
3. 初期磨合:在合作初期阶段,与客户紧密沟通推荐简历的匹配度及推荐方向,并结合外包合同制定相应的话术,提升候选人意向度。
4. 技术沟通:PM与每位技术官进行面谈,了解除硬性条件外各个面试官不同的软性要求,及每个娱乐线相关信息,便于给候选人介绍每个娱乐线的优势,提高候选人的意向度。
5. 执行方式:为能够短期交付一定数量的候选人,除了日常定量推荐外,主要采用专场招聘会,形成集中批量面试;现场跟进所有候选人面试流程,减轻华住城家HR及技术官工作量。
6. 候选人回访:对每位候选人的每个环节都进行详细的沟通,确保候选人从推荐环节至入职后保质环节的每个动态进行了解,并及时给与HR反馈,确保HR提前做好相应措施。

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